INNOVATION MANAGEMENT: interazione tra Tecnologia e Persona nelle organizzazioni

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Il 28 Maggio a Milano si terrà il summit annuale CEO & HR DIRECTOR SUMMIT.

Le aziende vivono un profondo processo di digitalizzazione e trasformazione che sta rivoluzionando il modo in cui operano le organizzazioni, e quello in cui collaborano e interagiscono i dipendenti.  “La tecnologia è uno strumento abilitante utile a far evolvere il ruolo e il contributo che le persone possono dare all’azienda, alimentando competenze e stimolando l’apporto creativo dei singoli allo sviluppo del Business”, asserisce Massimo Genova, Ceo di Alveria, azienda tra le più innovative sul panorama nazionale sui temi organizzativi e sui modelli di gestione HR. “Nelle “Data-driven Companies” i modelli di governance, i processi e il contributo chiesto alle persone cambiano velocemente. Pur restando queste ultime al centro dei processi di innovazione e cambiamento, è a loro richiesto un livello di competenza e progettualità maggiore rispetto al passato. Oggi, infatti, le aziende, soprattutto se guidate da manager visionari, decidono di rivoluzionare i processi di gestione delle Risorse Umane per ricevere dai propri collaboratori un apporto creativo e di competenza sempre maggiore, relegando ai sistemi la gestione delle attività più operative e di elaborazione di dati e informazioni a cui oggi è possibile accedere direttamente, senza intermediazione”. Alveria da anni investe su questi temi sia attraverso la partnership con DOMO negli USA che con con un proprio HCMS, Human Capital Management System, un vero alleato per lo sviluppo delle nuove competenze delle persone e delle organizzazioni, in grado di supportare le aziende e le Direzioni HR nel processo di trasformazione in corso.

di Roberta Imbimbo

per maggiori info: www.alveria.it